办理建筑资质需要的数十个人，是怎么来的呢？

办理建筑资质的企业很多，都说困难重重，屡次申请不下来，那么办理建筑资质重要的环节在哪里呢？

想要能申请建筑资质，那么你就得有满足资质标准要求的各类人员。不管是总承包资质还是专业承包资质所需要的人员少也是50个以上，包括建造师、工程师、现场管理人员和技术工人。这么多的人员怎么去满足要求呢？

资质人员配备有两个途径：企业自己员工考试取证、挂靠或者招聘其它人员。

重庆建筑资质代办

考试取证是指企业要求自己的员工报名参加考试取得建造师证、工程师证、岗位证等相关资质需要的证书，这个过程需要长期的努力。这个模式适合有资质证书并且有能力升级更高等级的企业。一般的资质证书有效期是5年，在这5年的时间里可以培养一批人员满足升级使用了。

挂靠或者招聘是指通过有偿的方式聘请人才把证书用以本公司，以此满足申报资质的条件。这类模式一般是新办企业或者资质代办公司会采用的方式。对于新申办的企业而言，人才的短缺是他们的短板，通过挂靠的方式可以达到办理资质的条件。也有的公司通过招聘人员持证上班的方式来满足申请资质的需要。

综上所诉，企业办理建筑资质配备的人员方式来自于员工考试或者人才聘用。这两种模式的资费是完全不一样的，员工持证的话企业增加福利待遇即可，人才聘用的话需要支付的费用就不低了。